Даже для опытных управленцев книга может подсветить некоторые неочевидные проблемы, решение которых до сих пор казалось сложным. У нас в блоге есть немало отличных подборок книг об управлении компанией, бизнесом, персоналом. Но в этой подборке мы собрали лучшие книги по менеджменту, которые стоит прочесть каждому руководителю. Способ проведения совещаний не менее, чем что-либо иное, определяет грядущий успех или провал наших начинаний. Эта книга дает исчерпывающее представление о том, как принимать правильные решения и результативно их внедрять.
Боязнь конфликта – избегание сложных обсуждений, что мешает выработке лучших решений. Отсутствие доверия – неспособность руководителя доверять команде и устанавливать взаимоотношения на основе доверия. Читатель получает пошаговый алгоритм, как избавиться от самообмана в разных сферах жизни, как научиться объективно оценивать происходящее и решать важные задачи. О системе OKR (Objectives and Key Results). Это методика целеполагания, которая помогает синхронизировать корпоративные и личные цели, контролировать выполнение задач. Систему OKR используют многие крупные компании, например Google, LinkedIn, Uber и Avito.
- На самом деле коллективная работа требует большой внутренней организованности, сотрудничества и точности в определении индивидуальных задач».
- В издании читатели найдут a hundred thirty практических заданий для усовершенствования бизнеса, 123 примера и комментария от владельцев и руководителей компаний, 418 примеров из авторской практики.
- «45 татуировок менеджера» – один из его бестселлеров.
- Победитель премии «Деловая книга года-2016».
- Книга будет полезна руководителям компаний и менеджерам.
Как открыть бизнес, не имея ни денег, ни опыта, опираясь лишь на идею? Где взять эту идею, которая позволит завоевать мир? В книге собраны интервью с известными основателями стартапов о том, как они начинали бизнес, таких как Стив Возняк, Макс Левчин, Катерина Фейк, Тим Брейди и других. Рекомендуем перечитывать в моменты кризиса веры в себя. Тому, кто хочет изменить HR-стратегию компании.
Издание будет интересно тем, что охватывает несколько разных областей и тесно привязано к практическому риск-менеджменту. Том ДеМарко — американский инженер-программист, автор thirteen книг и более чем 100 статей. Основатель международной консалтинговой компании Atlantic Systems Guild. Книга для начинающих предпринимателей, где просто и без пафоса рассказывают, как запустить свой бизнес.
Книга создана в результате многочисленных исследований успеха популярных фирм. Она включает важный опыт менеджеров современности. С ее помощью можно по-новому посмотреть на мир, поставить высокие цели и достичь их.
Персональные данные, собранные при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Для вас доступ к дальнейшему скачиванию закрыт.
Хороший Плохой Босс Наиболее Распространенные Ошибки И Заблуждения Топ-менеджеров
Считает такую подготовку краеугольным камнем успешного развития компании. Книга подойдет для предпринимателей, владельцев бизнеса и топ-менеджеров, и дает вполне актуальные для нашего времени рекомендации в области менеджмента. Какой стиль руководства следует применять в вашей организации? Как управлять эффективностью труда работников? Какова наиболее эффективная система вознаграждения работников за труд? Ответы на все эти вопросы можно найти в этой книге, которая, кстати, будет полезна любому руководителю или собственнику бизнеса, чья задача – собрать высокоэффективную команду.
Впервые она вышла в 1954 году, с тех пор неоднократно переиздавалась. Это первый труд, в котором был точно сформулирован сам термин менеджмента и выделена роль менеджера в существовании и развитии компании. Совместно с журналом «Генеральный Директор» мы подготовили еще подборку книг по управлению компанией, на которые стоит обратить внимание. Посвятив десять лет изучению вопроса, как хорошие компании могут стать великими, Джим Коллинз в соавторстве с Уильямом Лазье написал эту книгу. Опыт выдающихся управленцев позволит и вашей компании обрести невероятную рыночную силу. С удя по отзывам, читается книга на одном дыхании.
Увлекательная и полезная книга о позитивном менеджменте. Автор представляет уникальный подход к управлению, основанный на позитивной энергии, вдохновении и лидерстве. Автор подчеркивает, что несмотря на то, что ни один руководитель не может быть идеальным, каждый может стремиться к совершенству. Он предлагает различные стратегии , которые помогут руководителям осознать свои слабости и использовать их в свою пользу.
Это самая известная работа Питера Друкера, переведенная на 20 языков. По мнению автора, в современных условиях от менеджера требуется проявление слишком многих качеств. Причем настолько разных, что едва ли они смогут быть у одного человека.
Читается тяжело, но дает исчерпывающий ответ на вопрос, как выстроить работающую систему правил. Газарян в книге рассказывает, какие качества нужны менеджеру, чтобы сделать бизнес устойчивым и вести к росту даже в кризис. Например, нужно четко проговаривать очевидные вещи. У всех сотрудников разный жизненный опыт — что понятно одним, еще неизвестно другим.
«scrum Революционный Метод Управления Проектами» Джефф Сазерленд
«Открывая организации будущего», Фредерик Лалу. Он исследовал деятельность успешных организаций – как они строят коллективную работу, как принимают судьбоносные решения, как разрешают конфликты. В результате был описан новый тип организаций книги для проджект менеджера – автор называет их бирюзовыми компаниями будущего. В книге «Как управляют лучшие» представлены стратегии лучших топ-менеджеров и собственников компаний, которые позволяют им добиваться поразительных результатов на конкурентных рынках.
И вполне заслуженно, ведь ее автор Питер Друкер считается отцом основателей этой науки. Автор книги занимает пост руководителя высшего звена в компании Southwest Airlines. В основе книги – концепция надежной базы, которую авторы применили к лидерству и менеджменту. В книге много полезных практических управленческих приемов, приводятся советы по осмысленному принятию решений, а также заострено внимание на вопросах ответственности за сотрудников.
Осталось До Конца Вашей Подписки
Системный подход авторов к совещаниям делает их мощным и действенным инструментом. Восприятие каждой книги меняется в зависимости от этапа, на котором находится ваш бизнес на момент чтения, поэтому советую перечитывать. Часть книг в подборке не рассказывает о менеджменте напрямую, но дает общее понимание – на чем основано эффективное управление.
А до того, как стать им, он был редактором в Яндексе и писал о бизнесе для «Тинькофф-журнала». Среди компаний, с которыми работал Андрей, — «Яндекс.Лавка», «Билайн» и Sony. «Сотрудники на всю жизнь» – это учебное и в то же время художественное произведение, построенное по урокам проблем и их решения. В центре сюжета – изучение проблем влияния деловой культуры на коллектив, который Лорейн Грабс-Уэйн называет корпоративной семьей.
Книга будет полезна всем без исключения менеджерам и руководителям. Если некоторые идеи покажутся вам далекими от реалий отечественного бизнеса, эта книга все равно заслуживает быть в вашей бизнес-библиотеке. Она позволит взглянуть на некоторые аспекты управления под другим углом, и возможно именно эти идеи станут ключевыми в развитии вашего бизнеса. Бывший президент компании «Форд» и председатель правления корпорации «Крайслер» делится своим опытом и секретами управления.
Она отлично подойдет тому, кто хочет открыть свою фирму, и станет ориентиром для создания духа будущей организации. Издание называют «сундуком https://deveducation.com/ интересных идей и жизненных примеров». В каждой главе узнается новая история, есть здесь воспоминания о нелегких временах Southwest Airlines.
«открывая Организации Будущего»
Книга представляет собой своеобразную автобиографию автора. «Карьеру менеджера» можно считать учебником по антикризисному управлению компанией, чем Ли и занимался долгие годы. Современное издание (2023 год) от Владимира Тарасова – основателя известной Таллиннской школы менеджеров. Уникальность книги в том, насколько подробно автор описывает подходы к обучению руководящего персонала, т.к.
Это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. Институт Арбингера — американская консалтинговая компания. Специализируется на обучении и консультациях для руководителей и собственников бизнеса. Помогает людям и организациям менять тип мышления, улучшать взаимодействие внутри команды, решать конфликты и добиваться результатов.
«новые Размышления О Менеджменте»
Иванова имеет психологическое образование и пишет книги, исходя из собственных знаний в психологии индивидуумов. Пособие построено на опыте российских и зарубежных руководителей. В каждом параграфе есть задания по практике. Они позволяют максимально погрузиться в книгу. Большинство мнений об издании положительные. Не всем бизнес-тренерам понравилось объемное описание тренингов.
Под ней я имею в виду состояние дел, довольно близкое к реально осуществимому. Если цель чёткая и достижимая, она помогает координировать и процесс решения проблемы в целом, и непосредственные действия». Некоторые читатели считают, что советы, которые содержатся в книге, применимы не для каждого предприятия, но, тем не менее, рекомендуют ее к прочтению. Данная книга предназначена для руководителей высшего звена, предпринимателей, а также менеджеров, которые стремятся развить в себе лидерские качества. Авторы книги Нил Доши и Линдси Макгрегор – семейная пара, основатели компании Vega Factor, оказывающей услуги по настройке корпоративной культуры в различных учреждениях.
В жизни вам придется принимать миллион решений, и то, как вы станете это делать, будет отражать ваши принципы. Книга раскрывает особенности существования фирмы на разных этапах, позволяет отследить перемены и предупредить «организационную гибель». Рекомендации, данные автором, пригодятся и руководителю маленькой компании, и директору корпорации. Книгу можно советовать всем, кто хочет улучшить управленческие навыки. Как сказал один американский журналист, «книга Форда не понравится предпринимателям, но она поможет им обогатиться».
Все предложенные приемы и методики успешно прошли проверку в крупных компаниях. Для менеджеров, которые придерживаются прагматичного подхода к управлению. Не обязательно иметь собственный завод, как главный герой романа. Книга будет полезна владельцам любого бизнеса. Элияху Голдратт — израильский бизнес-лидер, создатель теории ограничений, автор нескольких бестселлеров в сфере деловой научно-популярной литературы.
Топ-5 Книг По Логистике
Как подать заявление в налоговую инспекцию, как управлять сотрудниками, что делать с конфликтами в команде, как договариваться с клиентами и как в целом вести бизнес в современных условиях. Книга читается легко, насыщена примерами и расширяет кругозор по многим связанным с бизнесом вопросам. Это не инструкция «как правильно», а сборник релевантных кейсов и представлений о том, как должен функционировать бизнес. «Ещё один мощный способ координации мер состоит в постановке ближайшей цели.